گزارش «بازار کار شرکت‌های کالاهای مصرفی، خوراکی و خرده‌فروشی در سال‌های ۱۳۹۹–۱۴۰۰» که توسط ایران‌تلنت تهیه شده است، به بررسی وضعیت استخدام، توزیع مشاغل و عوامل مؤثر بر حقوق در این صنایع می‌پردازد. این گزارش با تحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده از وب‌سایت‌های ایران‌تلنت و ایران‌سلری، تصویری جامع از بازار کار این حوزه ارائه می‌دهد.

🔹 خلاصه‌ای از گزارش در سه پاراگراف

۱. جامعه آماری و اندازه شرکت‌ها
در این گزارش، اطلاعات مربوط به ۲۵٬۶۵۹ نفر از نیروهای شاغل در شرکت‌های کالاهای مصرفی بررسی شده است. حدود ۸۴٪ از استخدام‌ها در شرکت‌هایی با بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل انجام شده است.

۲. توزیع مشاغل در شرکت‌های کالاهای مصرفی
مشاغل در این شرکت‌ها به صورت متنوعی توزیع شده‌اند. بیشترین سهم مربوط به گروه‌های شغلی فروش و خدمات پس از فروش (۳۹٪)، تحقیقات بازار و برندینگ/تبلیغات/بازاریابی (۱۳٪) و حسابداری، حسابرسی و بیمه (۸٪) است.

۳. فصل‌های اوج استخدام و فرصت‌های شغلی
استخدام در شرکت‌های کالاهای مصرفی بیشتر در فصل‌های تابستان (۳۱٪) و پاییز (۲۸٪) انجام شده است. بیشترین فرصت‌های شغلی در حوزه‌های فروش و خدمات پس از فروش (۱۶٪)، تحقیقات بازار و برندینگ/تبلیغات/بازاریابی (۱۳٪) و خرید و تدارکات (۹٪) بوده است.

🔟 نکته مهم از گزارش

1. ۲۵٬۶۵۹ نفر از نیروهای شاغل در شرکت‌های کالاهای مصرفی مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

2. ۸۴٪ از استخدام‌ها در شرکت‌های با بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل انجام شده است.

3. بیشترین مشاغل در حوزه‌های فروش و خدمات پس از فروش، تحقیقات بازار و برندینگ/تبلیغات/بازاریابی و حسابداری هستند.

4. تابستان و پاییز فصل‌های اوج استخدام در شرکت‌های کالاهای مصرفی بوده‌اند.

5. فرصت‌های شغلی متنوعی در حوزه‌های مختلف مانند فناوری اطلاعات، منابع انسانی و تولید وجود دارد.

6. تنوع سنی کارکنان از زیر ۱۸ سال تا بالای ۶۳ سال مشاهده می‌شود.

7. شرکت‌های کالاهای مصرفی با اندازه‌های مختلف (از ۱ تا بالای ۵۰۰ نفر) در این گزارش بررسی شده‌اند.

8. عوامل مؤثر بر حقوق شامل اندازه شرکت، نوع شغل و تجربه کاری است.

9. گزارش بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده از ایران‌تلنت و ایران‌سلری تهیه شده است.

10. برای آگاهی از جزئیات حقوق در صدک‌های مختلف، به سایت iransalary.com مراجعه شود.

🎯 چرا این گزارش برای مخاطب مفید است؟

این گزارش به متخصصان و کارجویان در صنایع کالاهای مصرفی، خوراکی و خرده‌فروشی کمک می‌کند تا با شناخت بهتر از بازار کار، فرصت‌های شغلی مناسب‌تری را هدف‌گذاری کنند. همچنین، کارفرمایان می‌توانند با درک بهتر از وضعیت بازار، استراتژی‌های جذب و نگهداشت نیروی انسانی خود را بهبود بخشند.

👥 این گزارش برای چه افرادی مناسب است؟

• کارجویان در صنایع کالاهای مصرفی، خوراکی و خرده‌فروشی

• مدیران منابع انسانی و جذب استعداد

• تحلیلگران بازار کار و مشاوران شغلی

• کارفرمایان و مدیران شرکت‌های مرتبط

❓ ده سؤال پرتکرار از این گزارش و پاسخ آن‌ها

1. چه تعداد از نیروهای شاغل در شرکت‌های کالاهای مصرفی بررسی شده‌اند؟
   ۲۵٬۶۵۹ نفر.

2. بیشترین استخدام در کدام فصل‌ها انجام شده است؟
   تابستان (۳۱٪) و پاییز (۲۸٪).

3. بیشترین مشاغل در کدام حوزه‌ها هستند؟
   فروش و خدمات پس از فروش (۳۹٪)، تحقیقات بازار و برندینگ/تبلیغات/بازاریابی (۱۳٪) و حسابداری، حسابرسی و بیمه (۸٪).

4. چه درصدی از استخدام‌ها در شرکت‌های بزرگ انجام شده است؟
   ۸۴٪ در شرکت‌های با بیش از ۱۰۰ نفر پرسنل.

5. چه عواملی بر حقوق کارکنان تأثیرگذار هستند؟
   اندازه شرکت، نوع شغل و تجربه کاری.

6. تنوع سنی کارکنان چگونه است؟
   از زیر ۱۸ سال تا بالای ۶۳ سال.

7. کدام حوزه‌ها بیشترین فرصت‌های شغلی را دارند؟
   فروش و خدمات پس از فروش (۱۶٪)، تحقیقات بازار و برندینگ/تبلیغات/بازاریابی (۱۳٪) و خرید و تدارکات (۹٪).

8. آیا این گزارش شامل تحلیل حقوق و دستمزد نیز می‌شود؟
   بله، عوامل مؤثر بر حقوق بررسی شده‌اند.

9. منبع داده‌های این گزارش چیست؟
   وب‌سایت‌های ایران‌تلنت و ایران‌سلری.

10. چگونه می‌توان اطلاعات بیشتری درباره حقوق در این صنایع به دست آورد؟
    با مراجعه به سایت iransalary.com.