گزارش «شرکتهای خدمات دیجیتال، توسعه وب و نرمافزار» که توسط ایرانتلنت منتشر شده، تحلیلی جامع از وضعیت بازار کار در سالهای ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ ارائه میدهد. این گزارش با استفاده از دادههای جمعآوریشده از سایتهای ایرانتلنت و ایرانسلری، به بررسی توزیع مشاغل، روندهای استخدام، عوامل مؤثر بر حقوق و دستمزد، و محبوبترین شرکتها از دیدگاه کارکنان میپردازد.
ه برنامهنویسی و توسعه نرمافزار با سهم ۴۰٪ مشخص شده است، در حالی که فناوری اطلاعات و شبکه با ۱۱٪ در رتبه بعدی قرار دارند. همچنین، تأثیر عواملی مانند سابقه کاری، سطح تحصیلات، تسلط به زبان انگلیسی، اندازه و نوع شرکت بر میزان حقوق پرداختی بررسی شده است. بهعنوان مثال، افرادی با تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی و سابقه کاری بالاتر، حقوق بیشتری دریافت میکنند.
از نظر محبوبیت شرکتها، برندهایی مانند اسنپ، دیوار، کافهبازار، آسانپرداخت، توسن و شرکت خدمات انفورماتیک در رتبههای برتر قرار دارند. این شرکتها از نظر فرهنگ کاری، فرصتهای یادگیری، تعادل کار و زندگی، و مدیریت ارشد، امتیازات بالایی از سوی کارکنان دریافت کردهاند.
ده نکته مهم از گزارش:
-
بیشترین فرصتهای شغلی در حوزه برنامهنویسی و توسعه نرمافزار با سهم ۴۰٪ قرار دارد.
-
شرکتهای با اندازه ۱۰۰ تا ۴۹۹ نفر بیشترین حجم استخدام را داشتهاند.
-
بیشترین استخدامها در فصل پاییز با ۲۹٪ صورت گرفته است.
-
میانگین حقوق در سال ۱۴۰۰ برای کارشناسان ۶.۸ میلیون تومان، مدیران میانی ۹.۹ میلیون تومان و مدیران ارشد ۱۸.۳ میلیون تومان بوده است.
-
افرادی با تسلط پیشرفته به زبان انگلیسی حقوق بیشتری نسبت به افراد با تسلط ابتدایی دریافت میکنند.
-
افراد دارای مدرک فوقلیسانس در سطوح مدیریتی حقوق بالاتری نسبت به افراد با مدرک لیسانس دارند.
-
شرکتهای بزرگتر بهطور متوسط حقوق بیشتری نسبت به شرکتهای کوچکتر پرداخت میکنند.
-
در سطوح کارشناسی، مردان بهطور متوسط ۲۱٪ و در سطوح مدیریتی ۱۸٪ حقوق بیشتری نسبت به زنان دریافت میکنند.
-
شرکتهای دولتی در سطوح کارشناسی و مدیر میانی حقوق بالاتری نسبت به شرکتهای خصوصی پرداخت میکنند.
-
شرکتهایی مانند اسنپ، دیوار، کافهبازار و آسانپرداخت از نظر فرهنگ کاری و فرصتهای یادگیری در رتبههای برتر قرار دارند.
چرا این گزارش برای مخاطب مفید است؟
این گزارش به افراد فعال در حوزه فناوری اطلاعات و نرمافزار کمک میکند تا با آگاهی از وضعیت بازار کار، تصمیمات بهتری در زمینه انتخاب شغل، مذاکره حقوق و برنامهریزی شغلی بگیرند. همچنین، کارفرمایان میتوانند با استفاده از این اطلاعات، استراتژیهای جذب و نگهداشت نیروی انسانی خود را بهبود بخشند.
این فایل به درد چه افرادی میخورد؟
-
برنامهنویسان، توسعهدهندگان وب و متخصصان فناوری اطلاعات
-
کارجویان و فارغالتحصیلان رشتههای مرتبط با فناوری
-
مدیران منابع انسانی و کارفرمایان در حوزه دیجیتال
-
تحلیلگران بازار کار و مشاوران شغلی
ده سؤال پرتکرار از این فایل و پاسخ آنها:
-
بیشترین فرصتهای شغلی در کدام حوزه است؟
برنامهنویسی و توسعه نرمافزار با ۴۰٪ از فرصتهای شغلی.
-
کدام فصل بیشترین استخدام را دارد؟
پاییز با ۲۹٪ از استخدامها.
-
میانگین حقوق کارشناسان در سال ۱۴۰۰ چقدر بوده است؟
۶.۸ میلیون تومان.
-
تأثیر تسلط به زبان انگلیسی بر حقوق چگونه است؟
افراد با تسلط پیشرفته حقوق بیشتری دریافت میکنند.
-
آیا مدرک تحصیلی بر حقوق تأثیر دارد؟
بله، افراد با مدرک فوقلیسانس در سطوح مدیریتی حقوق بالاتری دارند.
-
تفاوت حقوق در شرکتهای بزرگ و کوچک چگونه است؟
شرکتهای بزرگتر بهطور متوسط حقوق بیشتری پرداخت میکنند.
-
شکاف جنسیتی در حقوق چگونه است؟
مردان در سطوح کارشناسی و مدیریتی بهطور متوسط حقوق بیشتری نسبت به زنان دریافت میکنند.
-
کدام شرکتها از نظر فرهنگ کاری برتر هستند؟
شرکتهایی مانند اسنپ، دیوار، کافهبازار و آسانپرداخت.
-
تأثیر سابقه کاری بر حقوق چگونه است؟
با افزایش سابقه کاری، میانگین حقوق پرداختی افزایش مییابد.
-
آیا نوع شرکت (دولتی، خصوصی، خارجی) بر حقوق تأثیر دارد؟
بله، در سطوح کارشناسی و مدیر میانی، شرکتهای دولتی بهطور متوسط حقوق بالاتری پرداخت میکنند.