گزارش «حقوق و دستمزد در صنعت نفت ایران ۱۳۹۸» با نام لاتین irantalent-1398-oil.pdf، تحلیلی جامع از وضعیت بازار کار و حقوق دریافتی در صنعت نفت ایران ارائه می‌دهد. این گزارش با بهره‌گیری از داده‌های جمع‌آوری‌شده از پلتفرم‌های IranTalent و IranSalary، به بررسی تأثیر عواملی مانند سابقه کاری، سطح تحصیلات، نوع شرکت، موقعیت جغرافیایی و جنسیت بر میزان حقوق در حوزه نفت و گاز می‌پردازد. هدف اصلی این گزارش، ارائه اطلاعات دقیق و شفاف به کارفرمایان و کارجویان برای تصمیم‌گیری بهتر در زمینه تعیین و مذاکره حقوق است.

🔟 ده نکته مهم از گزارش:

1. اندازه شرکت‌ها: ۵۹٪ از استخدام‌ها در شرکت‌های با کمتر از ۱۰۰ نفر کارمند انجام شده است.

2. گروه‌های سنی: بیشترین گروه سنی شاغلان بین ۲۸ تا ۳۲ سال قرار دارد.

3. پراکندگی مشاغل: ۲۱٪ از مشاغل در گروه تولید و بهره‌برداری، ۱۳٪ در برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، و ۹٪ در خرید و تدارکات قرار دارند.

4. فصل‌های استخدام: ۵۰٪ از استخدام‌ها در فصل زمستان و ۱۷٪ در تابستان صورت گرفته است.

5. بیشترین فرصت‌های شغلی: ۱۵٪ در خرید و تدارکات، ۱۴٪ در فروش و خدمات پس از فروش، و ۱۱٪ در تکنسین و تحقیق و توسعه بوده است.

6. حجم استخدام بر اساس اندازه شرکت: ۳۲٪ در شرکت‌های با ۱۰ تا ۴۹ نفر، ۲۸٪ در شرکت‌های با ۱۰۰ تا ۴۹۹ نفر، و ۱۴٪ در شرکت‌های با بیش از ۵۰۰ نفر کارمند بوده است.

7. محبوب‌ترین شرکت‌ها: شرکت‌های نفتی مانند سیناژن، عبیدی و داروسازی دکتر عبیدی از محبوب‌ترین‌ها از نظر کارکنان بوده‌اند.

8. توزیع مشاغل: مشاغل متنوعی از جمله مهندسی، فروش، تحقیق و توسعه، و منابع انسانی در شرکت‌های نفتی وجود دارد.

9. تحصیلات شاغلان: بیشتر شاغلان دارای تحصیلات دانشگاهی در رشته‌های مرتبط با نفت و گاز هستند.

10. تأثیر سابقه کاری: افزایش سابقه کاری به‌طور مستقیم با افزایش حقوق مرتبط است.

🎯 چرا این فایل برای مخاطب مفید است؟

این گزارش با ارائه داده‌های دقیق و تحلیل‌های جامع، به کارفرمایان کمک می‌کند تا ساختار حقوقی منصفانه‌ای برای سازمان خود تعیین کنند و به کارجویان امکان می‌دهد تا با آگاهی از وضعیت بازار، در مذاکرات حقوقی موفق‌تر عمل کنند. همچنین، برای پژوهشگران و تحلیل‌گران بازار کار، منبعی ارزشمند برای بررسی روندها و الگوهای حقوقی در صنعت نفت ایران فراهم می‌آورد.

👥 این فایل به درد چه افرادی می‌خورد؟

• مدیران منابع انسانی و کارفرمایان در صنعت نفت و گاز

• کارجویان و شاغلان در حوزه نفت و گاز

• تحلیل‌گران بازار کار و پژوهشگران

• مشاوران شغلی و حرفه‌ای

• شرکت‌های خارجی فعال در ایران

❓ ده سوال پرتکرار و پاسخ آن‌ها:

1. این گزارش بر اساس چه داده‌هایی تهیه شده است؟

   بر اساس نظرسنجی از شاغلان در صنعت نفت ایران در سال ۱۳۹۸.

2. آیا این گزارش شامل اطلاعات مربوط به همه استان‌هاست؟

   بله، اطلاعات مربوط به استان‌های مختلف در سامانه IranSalary موجود است.

3. چگونه می‌توان از سامانه IranSalary استفاده کرد؟

   با مراجعه به وب‌سایت IranSalary و وارد کردن اطلاعات شغلی خود، می‌توانید از میانگین حقوق در گروه شغلی خود مطلع شوید.

4. آیا این گزارش فقط برای کارفرمایان مفید است؟

   خیر، کارجویان، شاغلان، پژوهشگران و شرکت‌های خارجی نیز می‌توانند از آن بهره‌مند شوند.

5. آیا تفاوت حقوق بین صنایع مختلف بررسی شده است؟

   بله، صنایع مختلف مانند تولیدی، نفتی، مخابراتی و… مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

6. آیا گزارش به تفکیک سطوح سازمانی ارائه شده است؟

   بله، اطلاعات به تفکیک سطوح کارشناسی، ارشد و مدیریتی ارائه شده است.

7. آیا این گزارش به تفاوت‌های جنسیتی در حقوق پرداخته است؟

   در برخی موارد، تفاوت‌هایی در میزان حقوق بین زنان و مردان مشاهده شده است.

8. آیا این گزارش شامل اطلاعات مربوط به حقوق‌های پاره‌وقت است؟

   خیر، تمرکز اصلی گزارش بر شاغلان تمام‌وقت است.

9. آیا می‌توان از این گزارش برای مذاکره حقوقی استفاده کرد؟

   بله، اطلاعات ارائه‌شده می‌تواند در مذاکرات حقوقی مفید باشد.

10. آیا این گزارش به‌روزرسانی می‌شود؟

    بله، سامانه IranSalary به‌صورت مداوم به‌روزرسانی می‌شود.