گزارش «حقوق و دستمزد در شرکت‌های تولیدی ایران ۱۳۹۸» با نام لاتین irantalent-1398-manufacturing.pdf، تحلیلی جامع از وضعیت بازار کار و حقوق دریافتی در صنعت تولیدی ایران ارائه می‌دهد. این گزارش با بهره‌گیری از داده‌های جمع‌آوری‌شده از پلتفرم‌های IranTalent و IranSalary، به بررسی تأثیر عواملی مانند سابقه کاری، سطح تحصیلات، نوع شرکت، موقعیت جغرافیایی و جنسیت بر میزان حقوق در حوزه تولید می‌پردازد. هدف اصلی این گزارش، ارائه اطلاعات دقیق و شفاف به کارفرمایان و کارجویان برای تصمیم‌گیری بهتر در زمینه تعیین و مذاکره حقوق است.

🔟 ده نکته مهم از گزارش:

1. جامعه آماری: بیش از ۳۴٬۵۰۰ نفر از نیروهای شاغل در شرکت‌های تولیدی در این نظرسنجی شرکت کرده‌اند.

2. توزیع سنی: بیشترین گروه سنی شاغلان بین ۲۸ تا ۳۲ سال قرار دارد.

3. اندازه شرکت‌ها: ۵۳٪ از استخدام‌ها در شرکت‌های با ۱۰ تا ۴۹ نفر کارمند انجام شده است.

4. پراکندگی مشاغل: ۱۶٪ از مشاغل در حوزه فروش و خدمات پس از فروش، ۱۴٪ در حسابداری و حسابرسی مالی، و ۱۱٪ در تبلیغات و تحقیقات بازار قرار دارند.

5. فصل‌های استخدام: بیشترین استخدام در فصل زمستان (۳۱٪) و بهار (۲۶٪) صورت گرفته است.

6. صنایع با بیشترین استخدام: صنایع تولیدی با اندازه متوسط بیشترین استخدام را داشته‌اند.

7. تأثیر سابقه کاری: افزایش سابقه کاری به‌طور مستقیم با افزایش حقوق مرتبط است.

8. نقش تحصیلات: سطح تحصیلات بالاتر معمولاً منجر به دریافت حقوق بالاتر می‌شود.

9. معرفی سامانه IranSalary: این سامانه به کاربران امکان می‌دهد تا به‌صورت آنلاین از میانگین حقوق در گروه شغلی خود مطلع شوند.

10. محبوب‌ترین شرکت‌ها: شرکت‌هایی مانند Mammut Group، Electropeyk، Nilper، Solico Group (Kalleh) و Butane Industrial Group از محبوب‌ترین‌ها از نظر کارکنان بوده‌اند.

🎯 چرا این فایل برای مخاطب مفید است؟

این گزارش با ارائه داده‌های دقیق و تحلیل‌های جامع، به کارفرمایان کمک می‌کند تا ساختار حقوقی منصفانه‌ای برای سازمان خود تعیین کنند و به کارجویان امکان می‌دهد تا با آگاهی از وضعیت بازار، در مذاکرات حقوقی موفق‌تر عمل کنند. همچنین، برای پژوهشگران و تحلیل‌گران بازار کار، منبعی ارزشمند برای بررسی روندها و الگوهای حقوقی در صنعت تولیدی ایران فراهم می‌آورد.

👥 این فایل به درد چه افرادی می‌خورد؟

• مدیران منابع انسانی و کارفرمایان در صنایع تولیدی

• کارجویان و شاغلان در حوزه تولید و مهندسی

• تحلیل‌گران بازار کار و پژوهشگران

• مشاوران شغلی و حرفه‌ای

• شرکت‌های خارجی فعال در ایران

❓ ده سوال پرتکرار و پاسخ آن‌ها:

1. این گزارش بر اساس چه داده‌هایی تهیه شده است؟

   بر اساس نظرسنجی از بیش از ۳۴٬۵۰۰ نیروی شاغل در شرکت‌های تولیدی ایران در سال ۱۳۹۸.

2. آیا این گزارش شامل اطلاعات مربوط به همه استان‌هاست؟

   بله، اطلاعات مربوط به استان‌های مختلف در سامانه IranSalary موجود است.

3. چگونه می‌توان از سامانه IranSalary استفاده کرد؟

   با مراجعه به وب‌سایت IranSalary و وارد کردن اطلاعات شغلی خود، می‌توانید از میانگین حقوق در گروه شغلی خود مطلع شوید.

4. آیا این گزارش فقط برای کارفرمایان مفید است؟

   خیر، کارجویان، شاغلان، پژوهشگران و شرکت‌های خارجی نیز می‌توانند از آن بهره‌مند شوند.

5. آیا تفاوت حقوق بین صنایع مختلف بررسی شده است؟

   بله، صنایع مختلف مانند تولیدی، نفتی، مخابراتی و… مورد بررسی قرار گرفته‌اند.

6. آیا گزارش به تفکیک سطوح سازمانی ارائه شده است؟

   بله، اطلاعات به تفکیک سطوح کارشناسی، ارشد و مدیریتی ارائه شده است.

7. آیا این گزارش به تفاوت‌های جنسیتی در حقوق پرداخته است؟

   در برخی موارد، تفاوت‌هایی در میزان حقوق بین زنان و مردان مشاهده شده است.

8. آیا این گزارش شامل اطلاعات مربوط به حقوق‌های پاره‌وقت است؟

   خیر، تمرکز اصلی گزارش بر شاغلان تمام‌وقت است.

9. آیا می‌توان از این گزارش برای مذاکره حقوقی استفاده کرد؟

   بله، اطلاعات ارائه‌شده می‌تواند در مذاکرات حقوقی مفید باشد.

10. آیا این گزارش به‌روزرسانی می‌شود؟

    بله، سامانه IranSalary به‌صورت مداوم به‌روزرسانی می‌شود.