🧾 توضیح سه پاراگرافی درباره این گزارش

گزارش سالانه ۱۴۰۳ جاب‌ویژن، نگاهی تحلیلی و داده‌محور به روندهای بازار کار ایران، رفتار جویندگان شغل، نیازهای کارفرمایان و تغییرات کلیدی در حوزه منابع انسانی دارد. این گزارش مبتنی بر داده‌های واقعی جمع‌آوری‌شده از میلیون‌ها درخواست شغلی، هزاران آگهی استخدام و ارزیابی‌های سازمانی در پلتفرم جاب‌ویژن تنظیم شده و به‌طور خاص به بررسی میزان تطابق عرضه و تقاضای نیروی انسانی در صنایع مختلف پرداخته است.

در این گزارش، تغییرات چشم‌گیر در حقوق پیشنهادی، میزان مهاجرت شغلی، مهارت‌های مورد تقاضا، مشاغل پرتقاضا و روندهای تازه در استخدام بررسی شده است. همچنین به تاثیر ابزارهای دیجیتال در بهینه‌سازی فرآیند استخدام مانند ATS، آزمون‌های روانشناسی، و هوش مصنوعی اشاره می‌شود. این اطلاعات برای متخصصان منابع انسانی، مدیران استخدام، مشاوران شغلی و سیاست‌گذاران بسیار کاربردی است.

در کنار تحلیل وضعیت موجود، جاب‌ویژن به پیش‌بینی‌های آینده نیز پرداخته و چشم‌اندازی برای سال ۱۴۰۴ ترسیم کرده است؛ از جمله رشد استخدام‌های دورکاری، تقاضا برای مهارت‌های بین‌رشته‌ای، و اولویت‌یابی سازمان‌ها برای پایداری فرهنگی و حفظ استعدادها. این گزارش، ابزاری ارزشمند برای تحلیل رفتار نیروی کار و تصمیم‌سازی در زمینه منابع انسانی به‌شمار می‌رود.

🔢 ده آمار مهم از این گزارش

1. بیش از ۴.۲ میلیون رزومه در جاب‌ویژن ثبت شده است.

2. میانگین حقوق پیشنهادی در حوزه فناوری اطلاعات به بیش از ۲۵ میلیون تومان رسیده است.

3. مشاغل مرتبط با فروش، منابع انسانی و توسعه نرم‌افزار بالاترین نرخ تقاضا را داشته‌اند.

4. حدود ۵۴٪ از کاربران ترجیح داده‌اند در شرکت‌هایی با امکان دورکاری استخدام شوند.

5. ۷۰٪ از سازمان‌ها در استخدام‌های خود از تست‌های روانشناسی استفاده کرده‌اند.

6. حدود ۶۳٪ رزومه‌ها به‌صورت شخصی‌سازی‌نشده ارسال شده‌اند.

7. میانگین زمان رسیدگی به رزومه در شرکت‌های متوسط حدود ۸ روز کاری بوده است.

8. بیش از ۲۲٪ آگهی‌های استخدامی در حوزه مالی و حسابداری ثبت شده‌اند.

9. جوانان ۲۵ تا ۳۵ ساله پرتقاضاترین گروه سنی در بازار کار بودند.

10. در سال ۱۴۰۳ رشد استفاده از ATS در بین شرکت‌های ایرانی به ۳۷٪ رسیده است.

🎯 این گزارش به درد چه افرادی می‌خورد؟

• مدیران منابع انسانی و استخدام برای بهینه‌سازی فرآیند جذب نیرو و شناخت رفتار متقاضیان

• مشاوران شغلی و مربیان مسیر شغلی برای تحلیل دقیق‌تر روندهای بازار کار ایران

• کارجویان حرفه‌ای و دانشجویان تازه‌فارغ‌التحصیل برای آشنایی با مهارت‌های مورد نیاز بازار

• مدیران عامل، استراتژیست‌های سازمانی و سیاست‌گذاران حوزه کار برای تصمیم‌سازی کلان در حوزه منابع انسانی

• پژوهشگران حوزه جامعه‌شناسی کار و آینده‌پژوهی بازار شغل

❓ ده سوال پرتکرار از این فایل و پاسخ آن‌ها

1. کدام حوزه شغلی بیشترین تقاضا را داشته؟
   فروش، منابع انسانی و برنامه‌نویسی.

2. میانگین حقوق پیشنهادی در حوزه IT چقدر بوده؟
   بیش از ۲۵ میلیون تومان.

3. چند رزومه در جاب‌ویژن ثبت شده است؟
   بیش از ۴.۲ میلیون.

4. چند درصد آگهی‌ها دورکاری را پیشنهاد داده‌اند؟
   حدود ۵۴٪ ترجیح کاربران بوده و بخشی از آگهی‌ها این امکان را فراهم کرده‌اند.

5. از چه ابزارهایی در استخدام استفاده شده؟
   تست‌های روانشناسی، ATS و ارزیابی‌های مهارتی.

6. پرتقاضاترین گروه سنی بازار کار کدام بوده؟
   بازه سنی ۲۵ تا ۳۵ سال.

7. بیشترین تعداد آگهی‌ها مربوط به چه حوزه‌ای بوده؟
   مالی و حسابداری (بیش از ۲۲٪).

8. نرخ استفاده شرکت‌ها از ATS چقدر بوده؟
   حدود ۳۷٪.

9. نرخ ارسال رزومه غیراختصاصی چقدر گزارش شده؟
   حدود ۶۳٪ از رزومه‌ها.

10. زمان رسیدگی به رزومه‌ها در شرکت‌ها چقدر است؟
    میانگین ۸ روز کاری در شرکت‌های متوسط.