🧾 توضیح سه پاراگرافی درباره این گزارش

گزارش سالانه جاب‌ویژن در سال ۱۴۰۲ تصویری دقیق از روندهای استخدام، رفتار جویندگان کار، نیازهای کارفرمایان و تحولات کلیدی بازار کار ایران ارائه می‌دهد. این گزارش بر پایه داده‌های انبوهی از رزومه‌ها، آگهی‌های شغلی و رفتار کاربران در پلتفرم جاب‌ویژن تدوین شده و شاخص‌هایی همچون نرخ تطابق شغلی، تغییرات حقوق، پراکندگی جغرافیایی فرصت‌های شغلی و میزان استفاده از ابزارهای منابع انسانی را تحلیل می‌کند.

در این گزارش، افزایش نقش فناوری در فرایند استخدام، رشد فرهنگ استفاده از آزمون‌های روان‌شناختی و ارزیابی‌های شخصیتی، افزایش نرخ تقاضا برای شغل‌های حوزه IT و بازاریابی دیجیتال و همچنین گرایش سازمان‌ها به کارمندان چندمهارته و انعطاف‌پذیر به‌وضوح دیده می‌شود. همچنین روندهای کلان اقتصادی مانند مهاجرت نیروی کار، تعدیل نیروها در برخی صنایع، و تغییر انتظارات حقوقی نیز بررسی شده‌اند.

این گزارش برای مدیران منابع انسانی، مشاوران شغلی، سرمایه‌گذاران منابع انسانی و کارجویان حرفه‌ای ارزش تحلیلی فراوانی دارد. جاب‌ویژن با تکیه بر داده‌کاوی و بینش‌های آماری، به سیاست‌گذاران و مدیران استخدام کمک می‌کند تا رفتار بازار کار ایران را بهتر درک و برای آینده برنامه‌ریزی کنند.

🔢 ده آمار مهم از این گزارش

1. بیش از ۳.۵ میلیون رزومه فعال در جاب‌ویژن ثبت شده است.

2. حوزه‌های فناوری، فروش و بازاریابی دیجیتال، بالاترین نرخ تقاضای شغلی را داشته‌اند.

3. میانگین حقوق پیشنهادی در حوزه توسعه نرم‌افزار حدود ۱۹ میلیون تومان بوده است.

4. حدود ۵۹٪ کاربران تمایل به استخدام در مشاغل دارای امکان دورکاری داشته‌اند.

5. ۶۶٪ از رزومه‌ها به صورت غیراختصاصی و عمومی ارسال شده‌اند.

6. حدود ۳۳٪ آگهی‌های شغلی به صورت “فوری” یا دارای اولویت بالا منتشر شده‌اند.

7. ۴۷٪ از سازمان‌ها از ابزارهای ارزیابی روان‌شناسی استفاده کرده‌اند.

8. میانگین زمان بررسی رزومه توسط کارفرما حدود ۹ روز بوده است.

9. بازه سنی ۲۵ تا ۳۴ سال بیشترین سهم ارسال رزومه را داشته‌اند.

10. بیش از ۲۴٪ آگهی‌های شغلی در حوزه مالی و حسابداری ثبت شده‌اند.

🎯 این گزارش به درد چه افرادی می‌خورد؟

• کارفرمایان و مدیران منابع انسانی برای بهینه‌سازی استراتژی‌های جذب و نگهداشت نیرو

• جوانان جویای کار و دانشجویان تازه‌فارغ‌التحصیل برای شناخت مهارت‌های مورد نیاز بازار

• مشاوران شغلی و مربیان مسیر حرفه‌ای برای تدوین مسیرهای شغلی بر اساس روند واقعی بازار

• سازمان‌های دولتی و نهادهای سیاست‌گذار بازار کار برای طراحی سیاست‌های اشتغال و آموزش

• پژوهشگران حوزه توسعه منابع انسانی و تحول دیجیتال

❓ ده سوال پرتکرار از این فایل و پاسخ آن‌ها

1. کدام حوزه‌ها بیشترین تقاضای شغلی را داشتند؟
   فناوری اطلاعات، فروش، و بازاریابی دیجیتال.

2. میانگین حقوق پیشنهادی در توسعه نرم‌افزار چقدر بوده؟
   حدود ۱۹ میلیون تومان.

3. چند رزومه فعال در جاب‌ویژن ثبت شده؟
   بیش از ۳.۵ میلیون رزومه.

4. چه درصدی از کاربران خواهان شغل دورکار بوده‌اند؟
   حدود ۵۹٪.

5. چند درصد رزومه‌ها عمومی و غیراختصاصی بوده‌اند؟
   حدود ۶۶٪.

6. میانگین زمان بررسی رزومه توسط کارفرما چقدر بوده؟
   حدود ۹ روز کاری.

7. پرتقاضاترین بازه سنی چه گروهی بوده؟
   افراد ۲۵ تا ۳۴ سال.

8. چه حوزه‌ای بیشترین آگهی‌های شغلی را داشته؟
   مالی و حسابداری با بیش از ۲۴٪.

9. چند درصد سازمان‌ها از تست‌های روان‌شناسی استفاده کردند؟
   حدود ۴۷٪.

10. چه درصدی از آگهی‌ها فوری یا دارای اولویت بالا بوده‌اند؟
    حدود ۳۳٪.