🧾 توضیح سه پاراگرافی درباره این گزارش

این گزارش توسط ایران‌تلنت تهیه شده و به تحلیل رفتار بازار کار ایران در فصل بهار ۱۴۰۲ می‌پردازد. برخلاف گزارش‌های سالانه که به بررسی عملکرد یک‌ساله می‌پردازند، این گزارش فصلی سعی دارد تا روندهای کوتاه‌مدت بازار کار، از جمله تغییرات در حقوق و دستمزد، روند استخدام‌ها، رفتار کاربران و نیازهای کارفرمایان را در فاصله سه‌ماهه ثبت و تحلیل کند. تمرکز آن بر داده‌های واقعی و رفتار کاربران شاغل و جویای کار در پلتفرم ایران‌تلنت است.

گزارش به تفکیک صنعت، سمت شغلی و سطح ارشدیت، اطلاعات دقیقی از میانگین حقوق، نرخ افزایش حقوق، نرخ جابه‌جایی نیروها، مشاغل داغ بازار و مزایای مورد انتظار کارکنان ارائه می‌دهد. نکات قابل توجهی همچون ترجیح دورکاری، انتظارات حقوقی جدید، مقایسه رضایت شغلی بین صنایع مختلف و میزان وفاداری کارمندان در آن درج شده است.

این گزارش می‌تواند برای مدیران منابع انسانی، مشاوران جذب و نگهداشت استعداد، مدیران مالی (جهت برنامه‌ریزی بودجه منابع انسانی) و خودِ کارمندان یا کارجویان در برنامه‌ریزی‌های شغلی و حقوقی کاملاً کاربردی باشد. همچنین برای رصد روندهای مقطعی بازار کار (پیش از تحلیل سالانه) و اتخاذ تصمیم‌های سریع در شرکت‌ها قابل استفاده است.

🔢 ده آمار مهم از این گزارش

1. میانگین افزایش حقوق کارکنان در بهار ۱۴۰۲ نسبت به زمستان ۱۴۰۱ حدود ۱۶٪ بوده است.

2. صنعت فناوری اطلاعات بیشترین افزایش حقوق را در میان صنایع تجربه کرده است.

3. بیش از ۶۷٪ نیروهای جویای کار در بهار ۱۴۰۲ تمایل به شغل‌های دورکار داشته‌اند.

4. نرخ جابه‌جایی شغلی در بین افراد دارای سابقه کمتر از ۵ سال، ۲۳٪ بوده است.

5. میانگین رضایت از مزایای شغلی ۳.۴ از ۵ ثبت شده است.

6. مشاغل حوزه بازاریابی دیجیتال، تحلیل داده و فروش از مشاغل پرتقاضای فصل بهار بودند.

7. تهران، اصفهان و مشهد بیشترین فرصت‌های شغلی ثبت‌شده را داشته‌اند.

8. بیش از ۵۰٪ شرکت‌ها اعلام کرده‌اند در جذب نیروی متخصص با چالش مواجه‌اند.

9. ۳۰٪ کارجویان به دلیل نارضایتی از رشد شغلی در موقعیت فعلی، به دنبال تغییر هستند.

10. نرخ استفاده شرکت‌ها از مزایای غیرنقدی مثل بیمه تکمیلی و کارت رفاهی در حال رشد بوده است.

🎯 این گزارش به درد چه افرادی می‌خورد؟

• مدیران منابع انسانی و مدیران مالی برای تنظیم بسته‌های حقوق و مزایا به‌روز و رقابتی در فصل‌های حساس

• کارجویان و نیروهای متخصص برای تحلیل رفتار بازار و انتخاب زمان مناسب تغییر شغل

• تحلیل‌گران اقتصادی و پژوهشگران بازار کار برای بررسی روند فصلی اشتغال

• مشاوران منابع انسانی و سازمان‌های آموزشی برای ارائه راهکارهای مهارتی و آموزشی مرتبط با نیاز بازار

• استارتاپ‌ها و شرکت‌های در حال رشد برای طراحی سیستم‌های استخدامی چابک و رقابتی

❓ ده سوال پرتکرار از این فایل و پاسخ آن‌ها

1. میانگین افزایش حقوق در بهار ۱۴۰۲ چقدر بوده؟
   حدود ۱۶٪ نسبت به زمستان ۱۴۰۱.

2. کدام صنعت بیشترین رشد حقوق را داشته؟
   فناوری اطلاعات (IT).

3. تمایل به دورکاری در بین کارجویان چقدر بوده؟
   حدود ۶۷٪.

4. نرخ جابه‌جایی شغلی بین نیروهای با سابقه کم چقدر بوده؟
   حدود ۲۳٪.

5. کدام مشاغل در بهار ۱۴۰۲ پرتقاضاترین بودند؟
   دیجیتال مارکتینگ، تحلیل داده و فروش.

6. نرخ رضایت از مزایای شغلی چقدر ثبت شده؟
   ۳.۴ از ۵.

7. بیشترین فرصت‌های شغلی مربوط به کدام شهرها بوده؟
   تهران، اصفهان و مشهد.

8. چند درصد شرکت‌ها مشکل در جذب نیروی متخصص دارند؟
   حدود ۵۰٪.

9. مهم‌ترین دلیل تغییر شغل افراد چه بوده؟
   نارضایتی از رشد و پیشرفت شغلی.

10. آیا استفاده از مزایای غیرنقدی در حال افزایش است؟
    بله، نرخ استفاده از بیمه تکمیلی و کارت‌های رفاهی در حال رشد است.